Bedachung/Zimmerei

Branche

Bedachung/Zimmerei

Wir bringen Ihnen Planbarkeit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte.

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Unsere Ergebnisse

Neue Anfrage erhalten

Art der Anfrage

Bedachung/Zimmerei

Budget

24.000€

Neue Bewerbung erhalten

Jobposition

Zimmermeister

Die IN3S-Methode

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Über unsere Methode

Wir finden für Sie die richtigen Menschen

Wir finden für Sie die passenden Menschen im Internet, die aktuell Interesse und Bedarf an Ihrem Angebot haben.

Sie bestimmen wie viele Neukunden sie möchten

Je nach aktueller Auftragslage können Sie bestimmen, wie viele neue Kundenanfragen sie haben möchten.

Wir liefern planbare und messbare Ergebnisse

Durch haargenaue Zuordnung kann immer ermittelt werden, welche Maßnahmen tatsächlich zu Ergebnissen führen.

Über unsere Methode

Das sagen unsere Partner-Betriebe aus der Branche

über die Zusammenarbeit mit der A&M

Bedachung/Zimmerei

„Durch die Maßnahmen konnten wir 5 Leute einstellen, davon einen Meister und zwei Gesellen!“

Jan Ohren - Weingarten Bedachungen GmbH

Geschäftsführung / www.weingarten-bedachungen.de

5 neue qualifizierte Mitarbeiter

in kürzester Zeit

Bedachung/Zimmerei

Michael Damm - Dach Damm Bedachungen GmbH

Geschäftsführer / damm-bedachungen.de

1 neuen Mitarbeiter gefunden

in kurzer Zeit

Bedachung/Zimmerei

Sven Jansen - Zimmerei Sven Jansen

Geschäftsführer / www.zimmerei-sven-jansen.de

1 passende Fachkraft gewonnen

in 2 Monaten

Bedachung/Zimmerei

David Gründker - August Gründker Bauunternehmen & Bedachungen GmbH

Geschäftsführer / bauunternehmen-gruendker.de

2 neue Mitarbeiter gefunden

in 2 Monaten

Bedachung/Zimmerei

Stéphane Erulin - Zimmerei ökologischer Holzbau Stéphane Erulin

Geschäftsführer / erulin.de

1 neuen Mitarbeiter gefunden

in nur 3 Wochen

Über 500 zufriedene Unternehmenskunden

Weitere Partnerstimmen

Was erwartet Sie
im Beratungsgespräch?

1. Marktanalyse

In unserem Beratungsgespräch nehmen wir uns zuerst Zeit, um Ihr Unternehmen richtig kennenzulernen. Wir hören genau zu und ermitteln Ihre spezifischen Bedürfnisse. So finden wir heraus, welche Ergebnisse Sie erreichen möchten.

2. Vorgehensweise

Wir werden Ihnen zeigen, welche Marketingmaßnahmen notwendig sind, diese Ziele zu erreichen. Sie lernen unsere Vorgehensweise anhand von echten Beispielen kennen und wir geben Ihnen einen Blick unter die Motorhaube.

3. Umsetzung

Wir zeigen Ihnen, wie sie eine solche Marketing-Vorgehensweise umsetzen können. Dazu bekommen Sie alle Informationen, die sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Falls Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.

Häufig gestellte Fragen?

Wie viel Zeit muss ich einplanen?

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit benötigen wir lediglich einige Informationen über dein Unternehmen, was etwa eine Stunde in Anspruch nehmen wird. Anschließend wird sich ein Team von Experten um den gesamten Prozess kümmern, von Anfang bis Ende. Deine Aufgabe besteht dann nur noch darin, erfolgreich Bewerbungs- und Verkaufsgespräche mit deinen Kunden und Mitarbeitern zu führen.

Wie gelingt es uns, so viele Erfolgsgeschichten zu schreiben?

Die beiden Geschäftsführer haben selbst seit 8 Jahren Marketing betrieben und in dieser Zeit viele Fehler gemacht und viel Geld verloren. Doch diese Fehler haben uns gestärkt und jetzt wissen wir genau, worauf es ankommt, um profitable Werbung zu machen. Zudem haben wir bereits mit Hunderten von Unternehmen enorme Erfolge erzielt und konnten so eine Erfolgsformel entwickeln. Unsere oberste Priorität war und ist es immer gewesen, unseren Kunden die besten Ergebnisse zu liefern. Unser Konzept ist das Ergebnis angewandten Wissens und jahrelanger harter Arbeit.

Was macht die Methode der A&M so einzigartig?

Unsere Methode basiert auf Tausenden von erfolgreichen Kampagnen. Wir erleben jeden Tag aufs Neue, was funktioniert und was nicht. Wir verfügen über einen umfangreichen Zugang zu Informationen und bleiben so stets auf dem neuesten Stand. Dadurch sind wir in der Lage, eine perfekt auf die Zielgruppe zugeschnittene Ansprache zu erreichen.

Seid ihr ein Stellenportal oder ein Anfragenportal?

Nein, die Methode bei A&M ist einzigartig, da wir im Vergleich zu herkömmlichen Stellen- oder Anfrageportalen ausschließlich exklusive Kontakte anbieten. Die potenziellen Kunden oder Mitarbeiter melden sich ausschließlich bei dir und erwarten einen Anruf. Dies bedeutet, dass du nicht mit anderen Unternehmen in Konkurrenz stehst. Genau das macht unsere Methode auch so erfolgreich und kosteneffizient.

Ist die Potenzial-Analyse komplett kostenlos?

Ja, die Potenzialanalyse ist vollständig kostenfrei und hat nicht das Ziel, dir etwas zu verkaufen, was du nicht benötigst. Vielmehr geht es darum, Mehrwert zu schaffen und all deine Fragen zu beantworten. Wir machen dir nur ein Angebot, wenn wir wissen, dass wir dir helfen können und wenn wir absolut davon überzeugt sind, dass du von unserer Dienstleistung profitieren wirst.

Wie wichtig ist eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

Eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber spielt eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Unternehmen sollten ihre Zielgruppe genau kennen und gezielt auf sie zugehen. In der heutigen Zeit verbringen die meisten Menschen viel Zeit in den digitalen Medien, weshalb Zeitungen und andere Printmedien weniger erfolgreich sind. Die Nutzung von sozialen Medien bietet zudem den Vorteil, dass man gezielt qualifizierte Fachkräfte erreichen kann und somit Streuverluste minimiert werden. Bei A&M unterstützen wir dich gerne dabei.

Welche Auswirkungen hat der Fachkräftemangel auf die Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

Der Fachkräftemangel erschwert die Der Fachkräftemangel stellt eine erhebliche Herausforderung für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk dar, da es zunehmend schwieriger wird, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und langfristig zu binden. Handwerksbetriebe stehen nun vor der Problematik, dass Mitarbeiter überhöhte Gehaltsvorstellungen haben und möglicherweise weniger motiviert sind, sich bei der Arbeit anzustrengen. Darüber hinaus führt der Fachkräftemangel dazu, dass Handwerksbetriebe Schwierigkeiten haben, zu wachsen und sich auf andere unternehmerische Bereiche zu konzentrieren, da sie einfach zu wenig Personal haben und keine ausreichende Zeit dafür zur Verfügung steht.

Unsere Strategien haben sich bisher in folgenden Branchen bewährt

Küchen

Terrassenüberdachungen

Bedachung/Zimmerei

Photovoltaikanlagen

Fenster

Haustechnik

Haustüren

Gartenbau und Pools

Zäune

Bad / Sanitär / Heizung / Klima

Markisen

Tischlerei/Schreinerei

Stahl- und Metallbau

Kamine

Möbelverkauf

Elektrotechnik

Warum die A&M Methode für Bedachung/Zimmerei-Unternehmen die Zukunft der Kunden- und Mitarbeitergewinnung ist

In unserer zunehmend digitalen Welt verlagern potenzielle Kunden und Arbeitsuchende in der Bedachung/Zimmerei-Branche ihre Suche immer mehr ins Internet. Traditionelle Marketingmethoden wie Printanzeigen oder Flyer werden immer weniger wirksam im Vergleich zu Online-Marketing-Strategien. Die Methoden, die A&M für Online-Marketing einsetzt, erreichen eine enorme Reichweite und bieten Bedachung/Zimmerei-Unternehmen Zugang zu einer weitaus größeren potenziellen Kunden- und Mitarbeiterbasis als herkömmliche regionale Werbemaßnahmen.

Planbarkeit und Wachstum für Ihr Bedachung/Zimmerei-Unternehmen

Die A&M Methode gibt Ihnen die Kontrolle über die Zukunft Ihres Unternehmens. Sie legen fest, wie viele neue Kundenanfragen Sie bearbeiten möchten und wir sorgen dafür, dass diese Menge an passenden Interessenten Ihr Angebot findet. Dies bietet Ihnen eine bisher unerreichte Planungssicherheit und ermöglicht Ihnen, das Wachstum Ihres Unternehmens strategisch zu steuern. Bedachung/Zimmerei ist ein hochwertiges Produkt, und das Verhältnis von Gewinn zu Marketingkosten kann daher besonders attraktiv sein. Unsere Kunden aus der Bedachung/Zimmerei-Branche zählen zu den erfolgreichsten in der gesamten Handwerksindustrie.

‍Qualifizierte Fachkräfte für die Bedachung/Zimmerei-Unternehmen

Neben der Kundengewinnung hilft Ihnen unsere Methode auch bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern für Ihr wachsendes Unternehmen. In Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, qualifizierte Fachkräfte zu finden, unterstützen wir Sie dabei, geeignete Kandidaten zu identifizieren und Ihr Team zu erweitern. Mit unserer Erfahrung und bewährten Strategien nehmen wir gemeinsam die Herausforderungen des Arbeitsmarktes in der Spanndeckenbranche an.

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